As férias poderão ser divididas em até três períodos. Nenhum dos períodos pode ser menor do que cinco dias corridos e pelo menos um deles deve ser maior do que 14 dias corridos.
Os empregados que estão sob o regime de tempo parcial passam a ter direito a férias de 30 dias após cada período de 12 meses de trabalho, não estando mais sujeitos às regras de férias proporcionais.
Menores de 18 anos e maiores de 50 anos terão a possibilidade de fracionamento de férias.
Além disso, as férias não podem começar nos dois dias antes de um feriado ou do dia de descanso na semana.
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